Вам необходима помощь юриста?

Задайте свой вопрос прямо сейчас и получите юридическую консультацию бесплатно!

На ваши вопросы отвечают компетентные юристы, специализирующиеся на различных областях права. Для того чтобы направить свой вопрос профильному специалисту, пожалуйста, заполните поля с контактными данными - укажите свое имя, актуальный телефон с кодом города, кратко опишите проблему, отправьте заявку и получите помощь юриста по телефону через 15 минут!

Задайте свой вопрос и получите юридическую консультацию бесплатно!
Конфиденциальность информации гарантируется

Выходное пособие при сокращении штата.

В Трудовом Кодексе РФ говориться, что работодателю необходимо предупредить работника о грядущем увольнении в связи сокращения штата работников не менее, чем за два месяца непосредственно до самого увольнения. Таким образом, срок предупреждения может быть и более 2 месяцев. До момента самого увольнения все трудовые отношения между работодателем и работником сохраняются, каждый продолжает выполнять свои обязанности в полном объеме.

В последний рабочий день – день увольнения, работник получает окончательный расчет с организацией. Все задолженности перед работником – заработная плата и иные денежные суммы, причитающиеся ему и не выплаченные ранее работодателем – выплачиваются в день увольнения. Согласно ТК РФ, организация обязана выплатить работнику выходное пособие при сокращении штата, которое составляет средний месячный заработок. Также за работником сохраняется право на получение среднемесячного заработка в момент его устройства на работу, но не больше 2 месяцев со дня увольнения. Также возможно сохранение среднемесячного заработка на третьем месяце, однако, это осуществимо лишь по решению службы занятости населения в первые две недели после увольнения.

Многие люди до сих пор не знают всех своих гражданских и трудовых прав, а поэтому и не умеют ими правильно и вовремя воспользоваться. Выходное пособие при сокращении штата, получение среднемесячного заработка при трудоустройстве, правильное оформление необходимых документов и многое другое - это малая часть государственных прав, на которые может рассчитывать каждый гражданин Российской Федерации.

Эти и многие другие вопросы, связанные с увольнением, трудоустройством, выплатой заработной платы, пособий и прочих выплат, помогут решить Вам сотрудники нашей юридической фирмы. Получение высококвалифицированной консультации по интересующим Вас проблемам и вопросам Трудового Законодательства стало доступно каждому. Понять и разобраться во всех тонкостях ТК РФ всегда готовы предоставит юристы нашей фирмы.

Опишите свою ситуацию и получите квалифицированную юридическую помощь прямо сейчас!